via Sinsenat
Clique na imagem para a ampliar
Nesta quinta feira dia 22/03 mais de 600 servidores do município de Natal se reuniram para a Assembleia Geral da categoria. Em razão da impossibilidade de a realizar no sindicato dos vigilantes (recente interdição, posterior à publicação do edital), a Assembleia se ocorreu no terreno onde funcionará a nova sede do sindicato e a escola de formação política cidadã.
Mais de 600 servidores se reuniram na Assembleia em apoio ao Sinsenat
A prestação de contas foi aprovada em absoluto
Com o prosseguimento da assembleia a categoria deliberou pela recomposição da direção, com irrestrito apoio dos presentes. A categoria aprovou a contratação de empréstimo junto a Caixa Econômica Federal para a construção da nova sede do sindicato e da escola de formação política cidadão.
Os servidores municipais decidiram entrar em greve a partir da próxima quinta-feira, 29, em razão da Prefeitura de Natal cumprir a lei em relação a data-base dos trabalhadores e a criação das carreiras para diversas categorias. A greve possui até o presente momento a adesão do Sinsenat, Sindsaúde, Sindicato dos Agentes de Saúde (Sindas), Sindicato dos Odontólogos e Federação dos Trabalhadores Municipais (FETAM).
Na próxima quinta-feira, as categorias farão acampamento às 8h em frente à sede da Prefeitura, onde realizará a assembleia de deflagração do movimento. Diversos outros movimentos sociais estão sendo contatados para unir forças contra uma gestão impopular e sem participação popular.
"Eles já adiaram a reunião cincos vezes, o que prova que estão ignorando os servidores. Ontem mesmo (quarta-feira) foi agendada uma reunião às 15h no Gabinete Civil, mas nos ligaram informando o adiamento (para a próxima quarta, 28)", disse Soraya Godeiro, presidente do Sinsenat.
Além da deflagração da greve, os servidores também vão acionar a Justiça, conforme as palavras de Soraya Godeiro:
Vamos entrar na via da luta e na via judicial. Não podemos é esperar que apenas a via judicial resolva porque, apesar da Justiça ter melhorado muito em nosso estado, o poder público infelizmente ainda não cumpre o que determina a lei e os acordos com o Ministério Público.
Servidores municipais unidos para lutar por seus direitos
Data-base
A legislação da data-base estabelece o mês de março para as negociações salariais e o reajuste salarial tem que romper, no mínimo, a inflação. Somente a inflação já ultrapassa os 6%, mas o governo federal, além da recomposição da inflação, deu ao trabalhador um aumento real que ficou em torno dos 14%. Os servidores municipais conseguiram em 2010 a implantação do Plano de Carreira com uma matriz salarial que estabelece a necessidade de reajuste salarial anualmente.
"As categorias que recebem mais do que o salário mínimo, têm que ter reajustes para que os salários não fiquem congelados e igual ou menor que o mínimo"
As demandas da categoria são garantidas pela Lei municipal nº 118/2010. A Prefeitura de Natal possui cerca de 8 mil servidores que tem salários estabelecidos por uma matriz de 7 níveis e 3 grupos (elementar, médio e superior). A diferença de um nível para outro é de 5%.
